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    “先考核你一下，看你能不能胜任！”雷朋说。

    “考核？”一听雷朋说要考核，邓巧如紧张了。

    虽然雷朋一直都称赞她这做得好，那做得好，但她从没有做过什么有创造性的工作。

    “你做人事文员，不知道加薪晋职都要考核吗？”雷朋笑着道。

    “考什么？”邓巧如小心地问，昨晚雷朋说了给她加薪了，不会是要反悔了吧。

    “帮我画一张先知科技的组织结构图，对做人事的人来说，这个很基本吧！”雷朋道。

    这下可把邓巧如难住了，先知科技的人事档案就三个人，雷朋、邓巧如自己，再加前天调过来杜又峰，其他人连清洁工李阿姨都归到雷鸣了。

    拿出一张a4纸，邓巧如勉为其难地画了几个框，最上面当然是总经理雷朋，再一条直线下来，人事文员邓巧如，小公司保安正常都归人事管，但她事实上管不了保安杜又峰，只好把保安又划到与自己平行的旁边。

    再一想，先知科技是雷鸣的控股股东，于是再在旁边画一个框，写上雷鸣公司再从总经理那里划一条斜线连上。

    “不错，不错！”雷朋把纸条拿过来，再在雷鸣公司旁边再画一个框，写上医药化工厂。

    “把苏红的档案调回先知科技！然后去书店买一些医药化工工厂的管理方面的书给她带去！”雷朋安排说。

    “我们要开医药化工厂？”邓巧如有点不敢相信，游戏与医药化工有关系吗？。

    “大周的老婆名下有家千菲化工，效益不太好，我打算买回，估计一个月内搞定，里面原来的高管全部要换，你得准备帮我招人。”雷朋看了一眼四周很小声地说。

    “知道了！暂时还不公开的，是吧。”邓巧如眨了眨眼睛。

    “还有从今天起你升职了，人事部邓经理，给自己招三名下属，二名人事主管，一名员人事文员，都要有大型化工厂人事工作经验的。”

    雷朋的话一出口，邓巧如再次吃了一惊，昨天加薪，今天升职，才三个月她成经理了，并且还能下辖两名有经验的人事部主管。

    雷朋的话说完了，邓巧如把他说的一条一条记下了，正欣喜地转身出门，雷朋又叫住了她，说：“去医院时，帮我买一支玫瑰！”

    “一支？送苏红！”邓巧如问，这件事马虎不得！

    “送苏红”雷朋伸出一个手指头。

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